16+
Изменения в законах о труде

26 ноября 2018

В Трудовой кодекс РФ за последние полгода было внесено множество поправок. Принятые изменения полезно знать как директорам предприятий, кадровикам и бухгалтерам по зарплате, так и остальным гражданам.

УСТАНОВЛЕНИЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ
Неполное рабочее время (неполный рабочий день) устанавливается по соглашению сторон на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. Режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, определяется в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
В соответствии с поправками к закону, работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора определена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Если же в трудовом договоре нет подобных положений, то установление ненормированного рабочего дня неправомерно.
ПЕРЕРЫВ ДЛЯ ОТДЫХА И ПИТАНИЯ
Исключена обязанность работодателя предоставлять перерыв для отдыха и питания, если работник осуществляет деятельность на условиях неполного рабочего дня. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Данная поправка говорит о том, что если в компании имеются такие работники, то необходимо пересмотреть правила внутреннего трудового распорядка.
ОПЛАТА СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.
Валентина КОРОЛЁВА по материалам управления экономики администрации Пуровского района
При использовании материалов ссылка или гиперссылка на сайт mysl.info (электронная версия газеты "Северный луч") обязательна.
Чтобы писать комментарии, пожалуйста авторизируйтесь
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *